さて、みなさんは今の会社に満足しているでしょうか？給与、休日、福利厚生、有給休暇など、色々あるとは思います。今回ご紹介するのは「日本一社員満足度が高い会社」の本です。この本を通読して、自分なりにも良かったと思えるポイントを６つ抜粋していきたいと思います。
１）給料は高く、勤務時間は短く
勤務時間が短く給料が高い状態を作り出すには高い生産性を実現しなければいけません。売上を上げるためのアイディアはもちろんですが、通常業務にITを活用して効率化を図る必要があります！決められた時間で与えられた量の仕事をこなせばいいのではなくて、与えられた仕事をいかに早く終わらせるかがカギだそうです。そして、余った時間で自社の付加価値を高める仕事に取り組んでもらってる、ということです。
ん〜、これは共感できます！
２）社員のやりたいことをさせる
社員のモチベーションを上げるにはどうするのかというと、「自分の得意なこと」や「やりたいことができている」という状態が大切だそうです。ここでポイントになってくるのは、やりたいことができている仕事の割合であったり、上司が自分の意見を聞いてくれたり、採用してもらえるかもしれないという可能性を感じることができる組織の状態を作り出しておくことが非常に重要だということです。
「会社からやらされている」感があると、仕事いくのも憂鬱なるのは確かだと思います。
３）全社員が経営を学ぶ
モチベーションの高い組織を作るためには、全社員が経営的視点を持って物事を判断できるようになることが重要だとの事です。そのために、この会社が行なっていることは全社員経営の外部研修を受けているのだそうです。他の会社は経営幹部が参加しているような研修とのことです。経営をしっかり学ぶことにより、会社がどこに向かっていて現在はどのような状況かを理解しながら働いてもらうと、社員のベクトルが一致するそうです。
ん〜、これはいい制度だな〜〜！
４）ランチトーク制度
上司との１対１の個人面談をランチの時間を利用して行うということです。メリットとしては、普通の面談では聞くことのできなかった意見を拾い上げることができるとのことです。リラックス感があるので、素に近い状態で話せるというこではないでしょうか！
毎月１回は必ず申し込む、1,400円までは（上司と社員の２人分）会社が支給とか色々決まりごとはありますが、この制度はFacebook的に言うと「いいね」を押したいですね！
５）iphone支給制度
これは「取引先への移動中に有効活用できる」ことから支給しているそうです。動画による情報共有や社員教育に使える、移動時間の有効活用（メールチェック、情報収集など）ができるそうです。
これはiphone好きの僕からしてみれば一石二鳥ですね。電話代も浮くし、好きなものを会社でも使える。いいですね〜〜！こういう会社が増えるとありがたいですね。
６）仕事環境に投資する
社員の仕事環境を快適にするための投資を惜しんではいけないとのことです。特にパソコンの投資へは怠ってはいけませんと言ってました。
これは非常に、重要ですね！仕事の効率化を図っていくためにはパソコンは必須だと思います。
まとめ）
この本を読んでまず思ったことは、社員満足度が高い会社は経営者がしっかりと社員のことを考えていると思いました。仕事はもちろん厳しいのですが、社員が働きやすい環境を常に作っていることがポイントなのかなと思いました。
この他にも色々と共感できる部分がありました。まさに、業種は抜きにして、こういう環境の会社に入って仕事してみたいと思いました。
最後に、この会社はEC studioというIT関係の会社です。ちなみに、名前が「ChatWork」に変わるそうです。詳しくは下記のWebをご覧下さい。
社員満足度全国No.1！次世代ワークスタイルを推進するIT経営実践企業｜EC studio
では今日はこの辺で！！グッナイ！！！
0 件のコメント:
コメントを投稿